الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل خلال 18 شهرًا

يشهد العالم تسارعًا غير مسبوق في تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي، ما يضع سوق العمل أمام مرحلة انتقالية قد تغيّر طبيعة الوظائف المكتبية خلال فترة قصيرة. فمع التقدم الذي تقوده شركات التكنولوجيا الكبرى مثل مايكروسوفت، باتت الأنظمة الذكية قادرة على تنفيذ مهام كانت تُعد حكرًا على البشر، الأمر الذي يفتح بابًا واسعًا للنقاش حول مستقبل العمل والمهارات المطلوبة في السنوات المقبلة.

تشير التقديرات الحديثة إلى أن أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي تتطور بسرعة تسمح لها بأداء عدد كبير من المهام الروتينية والمعرفية خلال فترة تتراوح بين 12 و18 شهرًا فقط. وتشمل هذه المهام إعداد التقارير، تحليل البيانات، صياغة المستندات، إدارة المشاريع، وحتى دعم اتخاذ القرار في بعض القطاعات المهنية. وقد جاء هذا الطرح في سياق نقاشات دولية حول التحول التكنولوجي، أبرزها ما تناولته صحيفة فاينانشال تايمز حول قدرة الأنظمة الحديثة على إعادة تشكيل بيئة العمل المكتبية.

ولا يعني هذا التحول اختفاء الوظائف بالكامل، بل يشير إلى تغير هيكلي في طبيعة الأدوار المهنية. فبدلاً من إلغاء الوظيفة، قد يتم نقل الجزء الروتيني منها إلى الآلة، بينما يركز الإنسان على الجوانب الإبداعية والتحليلية والاستراتيجية. ويُتوقع أن تتزايد أهمية المهارات المرتبطة بالتفكير النقدي، وإدارة التكنولوجيا، والابتكار، مقابل تراجع الاعتماد على المهام المتكررة التي يسهل أتمتتها.

وفي السياق ذاته، يرى خبراء أن الانتقال السريع نحو الأتمتة يفرض على المؤسسات التعليمية وسوق التدريب المهني إعادة النظر في برامج التأهيل، لضمان مواكبة الأجيال الجديدة لمتطلبات الاقتصاد الرقمي. فالتحدي لا يتمثل فقط في استيعاب التكنولوجيا، بل في القدرة على توظيفها لتعزيز الإنتاجية وخلق فرص عمل جديدة تتناسب مع طبيعة العصر الرقمي.

كما يثير هذا التحول تساؤلات حول العدالة في توزيع الفرص المهنية، إذ قد تتأثر بعض القطاعات أكثر من غيرها، خاصة الوظائف المكتبية التقليدية التي تعتمد على تنفيذ مهام منظمة وقابلة للبرمجة. في المقابل، قد تنشأ وظائف جديدة في مجالات تطوير الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والإشراف على الأنظمة الذكية، ما يعوض جزءًا من التحولات المتوقعة.

في المحصلة، يبدو أن العالم يقف أمام مرحلة إعادة تعريف للعمل نفسه، حيث لن يكون السؤال الأساسي هو ما إذا كانت الوظائف ستختفي، بل كيف ستتغير، ومن سيكون الأكثر قدرة على التكيف معها. والرهان الحقيقي خلال الفترة المقبلة سيكون على سرعة الاستجابة لهذا التحول، سواء على مستوى الأفراد أو المؤسسات أو السياسات العامة.